Exámenes físicos para el trabajo
Algunas industrias, empresas, etc., requerirán una evaluación física o de salud previa como parte de su proceso de empleo. Los exámenes médicos previos al empleo son beneficiosos tanto para los empleados como para los empleadores, ya que un examen de bienestar puede ayudar a proteger a ambos de cualquier lesión relacionada con el trabajo.
¿Usted ya realizó exámenes a los empleados que realizan estas actividades para asegurarse que son físicamente capaces?
Deberá realizarse una evaluación del riesgo formal para determinar las actividades/tareas que pueden exponer a los trabajadores a caídas y, también, para identificar las actividades que exigen esfuerzo físico prolongado y demasiada fuerza en los miembros superiores e inferiores.
Nuestros exámenes físicos previos al empleo pueden incluir lo siguiente:
Examen de bienestar: revisaremos sus necesidades médicas y su salud actual, y si es necesario, crearemos un plan para mejorar su salud.
Examen de aptitud para el trabajo: probaremos su condición médica para determinar si su condición actual afecta su capacidad para realizar funciones esenciales del trabajo. Además de las evaluaciones anteriores, tendrá una sesión detallada con nuestro proveedor de atención médica que le brindará la oportunidad de analizar diferentes factores que pueden influir directa o indirectamente en su capacidad de trabajo. Esto puede incluir medicamentos o suplementos actuales que está tomando, dieta y estilo de vida.
¿Qué documentos hay que llevar a la cita médica?
A esta cita hay que presentarse con:
1. Cartilla de vacunas (paperas, rubeola, sarampión, polio, tétano, difteria, rotavirus, gripa o influenza, influenza tipo B, tos ferina (pertussis), varicela, neumococo, meningococo, hepatitis A y B). El especialista puede pedir vacunas adicionales contra cualquier enfermedad que el Comité de de Prácticas de Inmunización de los Centros de Control y Prevención de Enfermedades estime conveniente.
2. Reportes sobre posibles discapacidades de aprendizaje o enfermedades mentales.
3. Informe hecho por un médico que certifique, si el paciente tuvo tuberculosis, el progreso, tratamiento y duración de la enfermedad.
4. Informe hecho por un médico que certifique, si el paciente tuvo sífilis, que la persona recibió el tratamiento adecuado.
5. Radiografías del tórax, si se tienen.
6. Reportes médicos de historia clínica de enfermedad mental (aplican los intentos de suicidio, violencia contra sí mismo, otros, o animales) en los que se determine si estos fueron causados por problemas médicos, psiquiátricos o generados por droga o alcohol.
7. Reportes médicos de historia clínica en caso de haber sido hospitalizado por drogas o alcohol (diagnóstico, tratamiento y duración).
8. Reportes médicos si se está bajo alguna medicación de manera continua y las razones de la misma.
Dirección: 11001 W Fairmont Pkwy Suite C, La Porte, TX 77571
Horario: lun-sáb 9AM-9PM domingo 9AM-5PM
Teléfono: (281) 941-5342
Website: https://ragaclinica.com
E-mail: ragaclinica@gmail.com